Collaborare &Invita Altri
La creatività fiorisce nella collaborazione. Invita membri del team, clienti o amici nel tuo spazio di lavoro per co-creare, condividere feedback e gestire progetti insieme senza soluzione di continuità.
Spazi di lavoro condivisi senza soluzione di continuità
Organizza i tuoi progetti creativi, le risorse generate dall'AI e la comunicazione del team tutto in un'unica area di lavoro centralizzata e accessibile. Tieni tutti sulla stessa lunghezza d'onda, senza sforzo.
Gli spazi di lavoro condivisi sono la pietra miliare di una collaborazione efficace del team. Forniscono un ambiente dedicato in cui i membri del team possono archiviare file di progetto, condividere immagini generate dall'AI, gestire versioni e comunicare in modo efficace. Questo elimina file sparsi e malintesi, portando a un flusso di lavoro più snello.
Esempio Pratico: Flusso di Lavoro dell'Agenzia di Design
Immagina un'agenzia di design che lavora a una nuova campagna di branding per un cliente. Lo spazio di lavoro condiviso ospiterebbe mood board, concetti di logo generati da AI, palette di colori, feedback dei clienti e design rivisitati. Designer, project manager e anche clienti (con le autorizzazioni appropriate) possono accedere e contribuire al progetto in tempo reale.
Passo dopo passo: Creare e utilizzare uno spazio di lavoro
- Naviga alla sezione 'Workspaces' nel tuo pannello di controllo.
- Clicca su 'Crea Nuovo Spazio di Lavoro' e dai al tuo progetto un nome descrittivo (ad es., 'Rebranding Cliente X').
- Invita i membri del team tramite email o nome utente.
- Inizia a caricare risorse esistenti o utilizza il generatore AI per creare nuove immagini direttamente all'interno dello spazio di lavoro.
- Organizza le risorse in cartelle per una migliore chiarezza (ad es., 'Loghi', 'Risorse per i Social Media', 'Banner Web').
Invita membri e gestisci ruoli
Invita facilmente i collaboratori ai tuoi progetti e assegna ruoli specifici (ad es., Admin, Editor, Viewer) per controllare i livelli di accesso e mantenere l'integrità del progetto.
Il controllo granulare su chi può fare cosa è fondamentale per i progetti collaborativi. Il nostro sistema di permessi basato sui ruoli ti consente di invitare membri interni del team, freelance esterni o clienti, e di assegnare loro ruoli che definiscono le loro capacità all'interno dello spazio di lavoro.
Ruoli e Permessi Comuni:
- Admin: Controllo completo sullo spazio di lavoro, inclusa l'invito di membri, la gestione della fatturazione e l'eliminazione di progetti.
- Editor: Può creare, modificare e eliminare risorse all'interno dello spazio di lavoro. Può anche commentare e partecipare a discussioni.
- Visualizzatore: Può visualizzare risorse e discussioni ma non può apportare modifiche. Ideale per i clienti che forniscono feedback.
Passo dopo Passo: Invitare un Collaboratore
- Apri il tuo spazio di lavoro desiderato.
- Clicca sulla scheda 'Members' o 'Invite'.
- Inserisci l'indirizzo email della persona che desideri invitare.
- Seleziona un ruolo per il nuovo membro dal menu a discesa.
- Clicca su 'Invia Invito'. La persona invitata riceverà una notifica via email.
Storia delle Versioni Concettuali
Tieni traccia di tutte le modifiche apportate alle tue immagini generate dall'AI. (Concettuale) Torna alle versioni precedenti, confronta le versioni e mantieni una chiara traccia di audit del tuo processo creativo.
L'esplorazione creativa spesso comporta molte iterazioni. La nostra funzione di cronologia delle versioni concettuali mira a salvare automaticamente diverse fasi delle tue immagini generate dall'AI mentre affini i prompt o utilizzi strumenti di editing. Questo ti consente di guardare indietro all'evoluzione di un'idea e tornare a una versione precedente se necessario.
Esempio Pratico: Iterare su un Design del Personaggio
Un artista di gioco sta utilizzando l'AI per generare concetti di personaggi. Provano vari prompt, stili e modifiche di inpainting. Con la cronologia delle versioni, ogni generazione significativa viene salvata. Se decidono che una versione precedente dell'armatura del personaggio era migliore, possono facilmente trovarla e ripristinarla senza perdere il lavoro successivo su altri aspetti.
Come Potrebbe Funzionare (Concettuale):
- Ogni volta che generi o modifichi significativamente un'immagine, una nuova versione viene automaticamente registrata.
- Accedi alla cronologia delle versioni per qualsiasi immagine per vedere una timeline delle modifiche.
- Anteprima delle versioni precedenti e confrontale affiancate.
- Seleziona una versione precedente per ripristinarla come versione attiva corrente.
Commenti e Feedback in Tempo Reale
Facilita una comunicazione chiara consentendo ai membri del team di lasciare commenti, annotazioni e feedback direttamente sulle immagini all'interno dello spazio di lavoro.
Il feedback efficace è fondamentale per affinare il lavoro creativo. La nostra piattaforma consente discussioni contestuali permettendo agli utenti di commentare direttamente su immagini specifiche o anche su parti di un'immagine (annotazione concettuale). Questo mantiene tutto il feedback organizzato e legato all'asset pertinente.
Esempio Pratico: Ciclo di Revisione del Cliente
Un'agenzia condivide un insieme di visual pubblicitari generati da AI con un cliente attraverso lo spazio di lavoro condiviso (con permessi di visualizzazione). Il cliente può quindi fare clic su ciascuna immagine e lasciare commenti specifici come 'Adoro questo concetto, ma possiamo rendere il logo più grande?' o 'Per favore, prova una versione con uno sfondo blu.' Tutti i feedback vengono catturati in un unico posto, rendendo le revisioni semplici.
Passo dopo passo: Lasciare un feedback
- Apri un'immagine all'interno dello spazio di lavoro.
- Trova il pannello o l'icona 'Commenti'.
- Scrivi il tuo feedback nella casella dei commenti. Puoi @menzionare i membri del team per avvisarli.
- Invia il tuo commento. I membri del team saranno notificati (in base alle impostazioni).
- (Cognitivo) Clicca su un'area specifica dell'immagine per posizionare un pin di annotazione prima di digitare il tuo commento.
Domande Frequenti
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